社員紹介
社員紹介
お客様と共に世界を変える！
代表取締役 社長執行役員COO
[ 2011年 入社 ]
大学では、人文学部英語英文学科を専攻。在学中にコミュニケーションの大切さと、リーダーとなる人物像に関して学ぶ。 前職は車・携帯電話の販売や企画に従事。ラクサスにはハローワークを通じ一般事務として入社。
職種について
ラクサスの代表取締役 社長執行役員COOとして全ての事業の運営管理ならびに経営に関する業務をおこなっています。
人間は幸せだから笑うのではなく、笑うから幸せになれる
笑顔は与えられるものではなくて、得られるもの
ラクサスに入社する前は車を販売する営業職として働いていました。
当時、インターネットを使用したビジネスが急成長していることを知り「これからの未来はインターネットでモノを売る企業が生き残る！」と思うようになり、営業職を辞め、ハローワークで、当時、通信販売日本一だったラクサス（前エス株式会社）に出会い、ラクサスの経営理念である「世界中に笑顔を」という言葉に感銘を受けたのも応募した理由の一つです。僕の中で、笑顔で毎日を生きるということはとても重要なことだと思っています。笑顔で過ごしていると笑顔が伝染していき、その空間がとても良い雰囲気になる。
ラクサスの経営理念「世界中に笑顔を」は”自分の行動から幸せを掴みとることができる！”という意味が含まれていると僕は思っています。毎日の一つ一つの業務が ”世界中の誰かの笑顔になっている” と思うと、頑張れる！
社長になった今も「世界中に笑顔を」という言葉は僕の中でお気に入りで、日々の活力をくれる魔法の言葉です！
「自分自身で選択肢を広げることができる唯一無二の会社」
ラクサスの魅力は「何でもやれること」だと思っています。
僕自身も、入社当初誰ともコネがあったわけではなく、最初は電話のオペレーターとしてラクサスのキャリアをスタートしました。そこから、物流であったり、決済業務であったりと幅広く業務を経験していく内に社長になることができました。
自分自身の行動・言動一つで、選択肢を無限に広げることができるという点において、ラクサスは面白い会社だなと思っています。
ラクサスでは本当に色んな経験や職種にチャレンジできますからね！
いい組織が売上を伸ばすのではなく、売上を伸ばした組織が良い組織
リーダーや経営者など誰かの前に立つ人間というのは、自分が率先して引っ張っていく時に、そこについてきてくれるフォロワーがいることが大切だと思います。これは僕が「ついて来てください！」とお願いするのではなくて、この施策を実行したいんだ！と将来に向け、前を向いているときに一緒になってついて来てくれる人がいることがリーダーには欠かせない要素だと思っています！
また、「社長」という役割は組織のすべてにおいて責任を持たないといけない。社長に就任してから良い意味で覚悟が強くなりました！
組織成長を考えたときに、”どうやったら新たなお客さんを獲得できるのか、どうやったら売上を今まで以上に伸ばすことができるのか、どうやったらそれを行動に移すことができるのか” ということを考える時間が社長に就任してからより時間をかけて、深く考えるようになりました。
多くのアイデアが生まれる中で、前社長である児玉（現会長）のマインドは強く受けています。「この世にある物事はそんなに複雑ではない！複雑にしているのは自分たち」という言葉を良い意味で捉え、思いついたアイデアはすぐ行動するようにしています！複雑に考えることでやらない理由を並べたり、それっぽい言い訳をして行動しないことはラクサスではありえません！
そういったスピード感のある毎日を過ごしていく中で「いい組織が売り上げを伸ばすのではなく、売上を伸ばした組織が良い組織」なんだと考えが変化していきました！
ラクサスが好きだ！と心から思ってくれる人、弱さを見せれる「素直」な人、自分の人生を「主体的」に歩いてきた人、「学ぶ意欲」を持ち続けている人、このような人と是非一緒に働きたいです！
ラクサスのサービスって面白いな、好きだなぁと少しでも思ってくれた方と是非是非一緒に働きたいです！
何でラクサスが好きな人と働きたいのかというと、僕たちは ”好きなことでないと自分自身は成長しない “と思っています。
皆さんよく聞いたことがあると思いますが「仕事だから頑張ろう」というモチベーションは自分自身を成長してくれるものではないと僕は考えています。
依頼に対して100点満点の答えは出てくるかもしれないけど、10000点の答えは好きなことでないと絶対出てこない。だから、ラクサスが好きということが応募条件です！
「素直」な人とも一緒に働きたいですね！
本来、弱さを人に見せることはとても恥ずかしいこと。それを僕たちにさらけ出せる人は成長する可能性がとても高いと思っています！
後は「学ぶ意欲」が高い人とは絶対一緒に働きたいです！
スマホゲームでもYouTubeでもジャンル問わず、自分が面白いと思ったものはいつの間にかのめり込んで気づかない内に凄く成長している経験はみんなあると思います！
それをラクサスに置き換えた時に、この部分を変化したらもっと良くなるぞ！その為には、ビジネス書を読む必要がある！このブランドのファッションを詳しく知りたい！と興味をもったモノに没頭できることは能力だと思っています！
まとめると、やっぱりラクサスが好きと思っている方と一緒に働きたいです！
1日の流れ
ファストファッションの流行は、ひとを豊かにしたでしょうか。
モノを安く買うことは、人の技術を安くする。
つくり過ぎる社会は、捨て過ぎる社会へ向かってしまう。
ラクサス。
それは、ブランドをシェアして守る愛し方。
偉大なデザイナーと技術者たちに敬意を持ち、メンテナンスしながら､その作品を大切に受け継いでいく｡
そんなブランドとの付き合い方を、無理なくつづけていくために。
もっと自由に、本物を持つよろこびを広げるために。
もっとスマートに、持続可能な社会をつくるために。
そんなファッションの愛し方こそ、世界をしあわせにすると思うから。
