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コンプライアンス研修として、ダイバーシティ(多様性)&インクルージョン(LGBT)研修を開催しました。

多様性を活かす組織は、一人ひとりの「自分らしい社会貢献」を提供できます。
それは、組織としてのシナジー効果(相乗作用、共同作用)の可能性を広げます。
ラクサスはこれからも、「働きやすい職場つくり」に社員全員が当事者意識をもっ
て取り組んで参ります。外部講師としてラクサスにお越しくださった野元先生にも
感謝いたします。ありがとうございました。




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